学习是有效地增进员工知识技能和能力的有效途径，也是更大程度地实现员工的自身价值，提高员工满意度，增强对组织的归属感和责任感，为企业打造核心竞争力的重要手段。从而使企业获得更多的经济效益。

 2020年6月17日，与我司长期合作培训授课的远大方略管理咨询集团公司向我司赠送“企业商学院”的牌匾，一是希望我们的员工都能有积极学习的氛围，二是多方维度的给员工提供学习的平台，三是说明公司注重培养员工的技能和技术，同时让大家在业余时间学习有种归属感。远大方略线上的课程，都是用现场分析案例讲解，比较贴近现实生产的方方面面，让人通俗易懂，有利于我们发现和改善工作中的不足之处，尤其是课后组织大家在讨论区进行提问，或在落地过程中遇到的难点问题，都可以向老师进行询问，得到老师现场解答，让人受益匪浅，开阔视野。

 当今社会，知识就是资本，知识就是财富。谁占有知识，谁就占有发展的主动权，谁的知识更新快，谁就掌握了经济的制高点。清代顾炎武说：“人之为学，不日进则日退。”这里所说的“退”，现在理解就是不学习你就会失去机会，丧失机遇。所以通过学习可以教会和提高我们认知问题、分析问题、解决问题的能力，做一个有素质有道德的人，一个对家庭对社会有用之人。